集团公司为增强人力资源管控能力，提高工作效率，提升管理水平，集团统一招标，要求各成员企业必须搭建人力资源系统，全员推进组织机构、人事管理、薪酬管理三项业务的上线，并将在2019年8月对各子企业成员搭建工作进行验收。

公司搭建人力资源系统除了和集团人力资源信息化管理对标外，还为了能够推进公司人力资源管理信息化，建立自己的人力资源信息库，对人力资源进行更好地管理，为公司决策提供可靠地数据支持。同事，将入离职等事务性的工作放到线上，将流程标准化，改变以前拿着审批单到处签字的现状，直接在办公室线上操作，提高工作效率。

为了推动人力资源系统搭建工作的顺利进行，公司于2019年4月17日召开了人力资源系统搭建启动会。公司领导和各部门负责人出席会议。

首先由公司党委书记、董事长蒋健麟传达了公司对人力资源系统建设的支持和希冀，希望通过人力资源系统的搭建，将公司人力资源管理的信息化建设与集团对标，完善自己的人力资源数据库，不断提高公司人力资源管理水平，能够从自身的数据库入手建立公平有效的人才激励制度。

然后由此次人力资源系统建设的承办商——北京朗新天霁软件技术有限公司的四川地区技术总监陶琪，向大家介绍了人力资源系统的作用与功能，并传达了此次集团公司对人力资源系统搭建工作上线的相关要求。

最后根据集团要求，所有参会人员一起针对需要上线的人力资源流程进行了讨论，最后确定了入离职、试用期转正、调岗、退休、初级职称评审、员工参加外部总共十一个流程，并确认了上线的流程表单。为人力资源系统的下一步开展工作做好了准备。